vzťahy v práci
Zvýšte si spokojnosť a efektívnosť cez budovanie vzťahov
Ľudia svoju spokojnosť v práci odvádzajú ani nie tak od výšky platu, ale od toho, ako sa na pracovisku cítia. (Prieskum ...)
Veľa času trávime na home-office a vzťahy s kolegami vytvárame len na diaľku. Aj v dôsledku toho rastú nedorozumenia a pokles angažovanosti zamestnancov. Častokrát sa niet na koho obrátiť.
Veľa ľudí sa v práci trápi s nedostatkom...
Všetky problémy sú problémy medziľudských vzťahov.
Alfred Adler - rakúsky psychológ a psychiater
K dobrému pocitu na pracovisku najviac prispievajú vzťahy s kolegami. Lenže - rodinu a kolegov si nevyberieš ;). Dobré vzťahy sa nedajú nanútiť, môžeme iba vytvárať priestor a podmienky pre ich existenciu.
Prečo?
Pretože aj u vás v práci rozhodujú vzťahy napríklad o tom:
- ako veľa energie do nej ľudia investujú (motivácia)
- komu, s čím, a ako rýchlo pomôžu (efektívnosť)
- ako dlho v zamestnaní vydržia (fluktuácia)
Ako?
Tým, že sa na (ne)fungujúci tím pozrieme ako na jednotku ľudí, ktorí vytvárajú sieť vzťahov - vzájomnou prepojenosť (interdependence).
Navzájom sa potrebujú pre dosahovanie svojich cieľov, ale zároveň nie sú od seba úplne závislí. Na to, aby pracovali s chuťou a výdržou si potrebujú v práci napĺňať svoje špecifické potreby.
Väčšinou sú to hlavne potreba autonómnosti, kompetencie a vzťahovosti.
Na to, aby sme vedeli s tímom pracovať efektívne, pomáha, ak:
- poznáme pychologické princípy fungovania skupín a budovania vzťahov
- preskúmame očakávania a potreby jednotlivcov
- zmapujeme vonkajšie okolnosti
- osvojíme si techniky na riešenie krízových situácií
Čítať ďalej
Prečo ja?
Pri téme vzťahov v práci svoje
Za 20+ rokov lektorovania som pôsobila v rôznych kolektívoch v školstve, občianskom sektore, tréningových firmách a medzinárodnej korporácii. Spätne vidím, že to, ako som do tímu "zapadla", zásadne ovplyvnilo aj to, ako som sa v danej práci cítila, ako sa mi v nej darilo, a ako dlho som v nej pobudla.
Svoje osobné zážitky so vzťahmi v práci v kontexte poznatkov zo psychológie osobnosti a facilitácie skupíny teraz prinášam vám,
A to prostredníctvom zážitkov, ktoré vám pomôžu
- vypnúť z pracovnej rutiny
- lepšie sa zorientovať v sebe a v nedorozumeniach v práci
- nastaviť si starostlivosť o seba a svoje vzťahy v práci
Viac o mojich skúsenostiach a prístupe si prečítate tu:
Moja ponuka
TeamBonding
Ak sa v rámci vášho tímu v pracovnej realite pasujete s:
- nejasnosťami a nedorozumeniami
- zmenami rolí/štruktúry/procesov
- príchodom alebo odchodom členov tímu
- novými pravidlami spoločného fungovania
- a inými vzťahovými problémami, na ktoré pri spoločnom fungovaní narazíte...
.,, zažite si TEAMBONDING.
Workshopy a tréningy
Workshopy (2-3 hod) a tréningy (1-2 dni) sú kratšie rozbušky na zamyslenie. Viete sa vďaka nim zoznámiť s kľúčovými témami, ktoré sa týkajú efektívnej spolupráce, vzťahov v práci, osobnej pracovnej vízie, ako napríklad:
- komunikácia svojich požiadaviek a potrieb nenásilne
- porozumenie v tíme
- tímová dynamika
- sebapoznanie ako základ porozumenia
Facilitácia a mediácia
Niekedy sa možno čudujete, prečo:
- váš tím nepracuje tak súdržne ako by ste chceli
- niektorí ľudia spolu ťažšie vychádzajú
- šíria sa u vás v tíme klebety a ohováračky
- sa dozviete o nespokojnosti zamestnanca už keď je neskoro...
Facilitácia/mediácia porozumenia je sprevádzanie rozhovorom, v ktorom máte možnosť sa na problémy v komunikácii a spolupráci pozrieť komplexnejšie prostredníctvom "tlmočenia" nezainteresovaného človeka.
Referencie
Kliknite sem a začnite písať. Quasi architecto beatae vitae dicta sunt explicabo nemo enim ipsam voluptatem.
Meno Priezvisko
Meno firmy
Kliknite sem a začnite písať. Voluptatem quia voluptas sit aspernatur aut odit aut fugit sed quia consequuntur.
Meno Priezvisko
Meno firmy
Kliknite sem a začnite písať. Quisquam est qui dolorem ipsum quia dolor sit amet consectetur adipisci velit.
Meno Priezvisko
Meno firmy
Kontakt
Tatiana Cárová - VZŤAHY V PRÁCI
Ponúkam aj vám podporu a sprevádzanie procesom prehlbovania vzťahov na pracovisku.
Neváhajte sa na mňa obrátiť!
adresa: Bratislava
Telefónne číslo +421 903 707 958
E-mail:
LinkedIn: